BAB I
PENDAHULUAN
A. Latar Belakang
Kebanyakan teori baru dari kepemimpinan transformasional
terpengaruh oleh James McGregor Burns (1987). Burns membedakan antara
kepemimpinan transformasinal dengan
kepemimpinan transaksional. Kepemimpinan transformasional menyerukan nilai-nilai
moral dari para pengikut dalam upayanya untuk meningkatkan kesadaran mereka
tentang